电商美工外包网 广东省五华县实施第四轮“人才团圆计划” 实现人才与城市“双向奔赴”

原标题：五华县实施第四轮“人才团圆计划”（引题）电商美工外包网

实现人才与城市“双向奔赴”（主题）

南方日报记者 汪思婷电商美工外包网

近日，五华县组织了2024年“人才团圆计划”面谈工作，这是该县实施的第四轮“人才团圆计划”，有51名干部人才拟调回五华工作。

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为破解山区县干部人才流失难题，五华县创新引才思路，提出实施“人才团圆计划”，鼓励年轻干部回五华建功立业，以人才振兴助推“百千万工程”。据介绍，该计划注重打出“感情牌”，以“人才团圆”命名，凡是年龄在40周岁以下五华籍（或非五华籍夫妻双方一方在五华工作）的干部，均可报名申请调回五华工作。同时注重打好“机制牌”电商美工外包网，采取县委组织部审核、县委编办核编、县人社局核岗，县委人才办组织面见、用人单位考察的程序开展工作。根据拟调回干部人才的专业和工作经历，合理安排工作岗位，实现人尽其才、才尽其用。

2022年3月以来，五华县在严把人选关、政治关的基础上，跨境美工积极开展团圆行动，畅通公务员、事业干部团圆就业渠道，鼓励县外机关事业单位优秀年轻干部到五华县建功立业。目前共实施4轮“人才团圆计划”，前三轮已调回100多名干部人才，不乏来自珠三角的人才。

人才引进来了，怎么才能留得住？除了提供机会和平台，解除他们的后顾之忧也是题中之义。五华县积极打造良好的人才环境，进一步加强人才服务保障、健全人才引育制度、加大人才工作投入保障，以最好的服务集聚人才，以最大的诚意留住人才，持续增强人才荣誉感、获得感和归属感。

五华县通过实施“人才团圆计划”电商美工外包网，实现了从干部人才“流出地”变为“回流地”，为推动五华苏区加快振兴、共同富裕提供人才支持和智力保障。该做法于2024年3月被省委组织部评为“公务员工作案例”。

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